Kotisivu - Kuntatyönantajalehti

Kuntatyönantaja 2/2012, ilmestynyt 13.4.

Koulutyöhön lisää tehokkuutta Oulussa

Uusi keskustelukulttuuri on tehostanut koulutyötä Oulussa. Keskustelu ryhmissä tuo kaikki mielipiteet yhteiseen pöytään ja nopeuttaa kehitystyötä, kehuu Oulun kaupungin sivistys- ja kulttuurijohtaja Mika Penttilä.
Työskentely opetustoimessa on muuttunut pitkäjänteisemmäksi ja suunnitelmallisemmaksi. Uusia toimintatapoja kehitettiin Tykes-ohjelman Kohti yhteisöllistä koulua -hankkeessa.

Kohti savutonta kuntatyötä

Puolet Suomen kunnista on julistautunut savuttomiksi työpaikoiksi. Mitä kunnan tulee tietää tehdessään työpaikan savuttomuuteen liittyviä päätöksiä ja ohjeita?

Jaksotyöaikakokeilusta sovittiin

Jaksotyöaikakokeilun sopimusmääräyksistä saavutettiin neuvottelutulos maaliskuussa. Määräysten toimivuutta on tarkoitus kokeilla halukkaiden työnantajien sellaisissa toimintayksiköissä, joissa sovelletaan jaksotyöaikaa.

Uutiset

Kuntatyönantajat uutinen
26.4.2012
Nuorten työntekoa koskevia pelisääntöjä selvennetään
Kuntatyönantajat uutinen
24.4.2012
Kuntien työllisyyskokeilu alkaa syksyllä
Kuntatyönantajat uutinen
19.4.2012
Vanhuspalvelulain valmistelu jatkuu

Kuntatyönantaja uudistui!

Anna palautetta!

Kuntatyönantajan ilmettä ja rakennetta on uudistettu. Uusi ulkoasu noudattelee KT Kuntatyönantajien graafista linjaa. Lehti ei kuitenkaan ole koskaan valmis, vaan sen pitää kehittyä koko ajan. Tässä tarvitsemme teiltä palautetta, jotta osaamme tehdä lehteä, josta on apua johto- ja esimiestehtävissä.

Kuntatyönantaja 3/2012

Seuraava Kuntatyönantaja-lehti ilmestyy 28.5.

Ajassa

Näköislehdet verkossa!

Nettisivuillemme on nyt lisätty myös vuoden 2011 näköislehdet. Näköislehtiä on julkaistu vuodesta 2010 alkaen.

Juttuvinkit

Nimi (*)

Sähköpostiosoite (*)

Kirjoita juttuvinkkisi

Kuntatyönantaja - Ammattilehti työnantajille

Kuntatyönantaja-lehti on työmarkkina- ja ammattilehti kunnallisille päättäjille, johdolle, esimiehille ja henkilöstöhallinnossa työskenteleville. Se tarjoaa työnantajatoiminnassa ja esimiestyössä tarvittavaa tietoa työnantajapäätöksiin.