Kuntacaset 4/2013 Esimiehille vastuuta ja valtaa Esimiehille pitää antaa takaisin henkilöstön johtaminen ja siihen liittyvät vastuut, Kuopion kaupungin henkilöstöjohtaja Markku Mattila sanoo. Kuopion mallissa tulokset näkyvät jo ensimmäisenä vuonna.
Sopimukset 4/2013 Lomauttaminen Työnantaja voi lomauttaa taloudellisista ja tuotannollisista syistä toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevia työntekijöitä ja viranhaltijoita. Tässä artikkelissa käsitellään työnantajan päätökseen perustuvaa lomautusta.
Sopimukset 4/2013 Työaikajoustoista toiminnallista hyötyä Työajan poikkeusjärjestelyiden tarve on arvioitava palvelutoiminnan tarpeista lähtien. Niistä kannattaa sopia vain silloin, kun niillä saavutetaan toiminnallista hyötyä.
Työelämän kehittäminen 4/2013 Työnantaja päättää työaikojen järjestämisestä Työnantajan tulisi aika ajoin arvioida, vastaako käytössä oleva työaikajärjestelmä ja työaikojen suunnittelu toiminnan tarpeita. Työnantaja vastaa aina työaikajärjestelyistä.
Oikeustapaukset 4/2013 Tehylle sakkoja laittomista työtaistelutoimenpiteistä Työtuomioistuin tuomitsi Tehyn hyvityssakkoihin kahdessa viime keväänä annetussa tuomiossa. Molemmissa tapauksissa toimittiin työnantajan työnjohto-oikeuden vastaisesti.
Oikeustapaukset 4/2013 Sairaankuljettajan palkkaus Työtuomioistuimen antoi kesäkuussa päätöksen, jonka mukaan sairaankuljettajilla on oikeus Tehy-pöytäkirjan 4 §: n 3 momentin mukaiseen korotukseen.
Lainsäädäntö 4/2013 Virkasuhteen ja työsuhteen irtisanominen Taloudellisista ja tuotannollisista syistä tapahtuvan irtisanomisen tulee perustua asiallisiin ja painaviin syihin.
Oikeustapaukset 4/2013 Oikeus ruokailla työajalla Työtuomioistuimen lausunnon mukaan KVTES 27 §:n 2 momenttia voi soveltaa vain sairaaloissa, terveyskeskuksissa sekä hoito- ja huoltolaitoksissa tehtävään jaksotyöhön.
Oikeustapaukset 4/2013 Työaikamuotoa voi muuttaa Hovioikeuden heinäkuussa antaman tuomion mukaan työnantajalla oli oikeus muuttaa ns. muodollinen jaksotyöaika yleistyöajaksi.
Oikeustapaukset 4/2013 Opettajien lomauttaminen ei ole lainvastaista Kouvolan hallinto-oikeus antoi kesäkuussa 2013 päätöksen, jossa se totesi, ettei Kouvolan kaupunginhallituksen päätös lomauttaa opetushenkilöstöä ole lainsäädännön vastaista.
Oikeustapaukset 4/2013 Tuomio lomautuksesta Tuoreen työtuomioistuimen tuomion perusteella jatkossa on otettava huomioon, että viranhaltijoita ei voida lomauttaa siten, että lomautus kohdistuu pääasiallisesti palkallisiin vapaapäiviin.
Sopimukset 4/2013 Työvuoroluettelo ohjaa työajan käyttöä Työvuoroluettelo on työvoiman käytön ja toimintojen taloudellisuuden ohjausväline, jolla huomioidaan muun muassa työajan tehokkaan käytön periaate ja työvoimakustannukset.
KT-kulma 4/2013 Keskitetty syntyi sittenkin Neuvottelutulos keskitetystä työmarkkinaratkaisusta syntyi sittenkin. Suomen talouden syöksykierre ja julkisen talouden synkät näkymät kypsyttivät osapuolia lopulta keskitettyyn sopimukseen, jota oli toki pohjustettu jo vuoden alusta alkaen.
