Kuntacaset 6/2013 Yhteistoiminta kannattaa rakennemuutoksissa Kun Hämeenlinnassa tehdään palvelurakennemuutoksia, toteutetaan ne yhteistoiminnallisella johtamisella, sanoo henkilöstöjohtaja Raija Hätinen.
Sopimukset 6/2013 Vuosilomamääräyksiin muutoksia Vuosilomapalkkaa ja vuosiloman siirtämistä koskevia määräyksiä on muutettu.
Oikeustapaukset 6/2013 Ulkoistamissuunnitelmia vastustanut lakko oli laiton Toukokuussa Porissa järjestetty työnseisaus rikkoi työrauhavelvollisuutta. Työtuomioistuin torjui Kunta-alan unionin väitteen kaupungin henkilöstön sallitusta ns. poliittisesta mielenilmauksesta.
Kuntacaset 6/2013 Esimiestyöhön potkua tutkinnolla Vaasassa on haettu uutta potkua esimiestyöhön esimiespassilla. Vuoden mittainenn koulutus antaa esimiehille pätevyyden lisäksi hyvän vertaisverkoston.
Sopimukset 6/2013 Paikallinen sopiminen on keino tasapainottaa taloutta Syksyn neuvotteluissa KT nosti neuvottelupöydälle työllisyys- ja kasvusopimuksen edellyttämällä tavalla myös heikon kuntatalouden edellyttämät toimenpiteet. Työllisyys- ja kasvusopimuksen pohjalta tehdyn työmarkkinaratkaisun tavoitteena on osaltaan hillitä työvoimakustannusten nousua.
KT-kulma 6/2013 Kestävyysvajetta kurotaan umpeen Hallitus on tehnyt päätökset rakennepoliittisen ohjelman toimeenpanosta, jolla pyritään supistamaan julkisen talouden kestävyysvajetta. Päätökset ovat oikeansuuntaisia ja nyt on välttämätöntä lähteä konkretisoimaan ja viemään niitä käytäntöön.
