Kuntatyönantaja 4/2018

Tilastokeskuksen Kuntasektorin palkat -tilastoissa on kaikkien kuntaan palvelussuhteessa olleiden henkilöiden tiedot kunkin vuoden lokakuulta. Sen avulla voidaan tehdä päätelmiä kuntasektorin henkilöstön rakenteen muutoksesta ja kehitystrendeistä.

Työaikalain uudistamista koskeva esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle tänä syksynä. Lakiin on tulossa joukko muutoksia, mutta pääperiaatteet vastaavat voimassa olevaa sääntelyä. Uuden lain voimaantulon ajankohta ei ole vielä tiedossa.

Suomalaiset maksavat mielellään veroja, kertovat verohallinnon kyselyt. Toki moni maksaisi niitä mieluusti vähemmän. Veronkantoon ollaan kuitenkin valmiita, koska veroilla saadaan rahoitettua kaikkia – etenkin itseä ja läheisiä – koskevia palveluita ja tulonsiirtoja. Veroja maksetaan mukisematta, kun niille koetaan saatavan vastinetta.

Kuntatyönantajat järjestivät täydennyskoulutusta viime vuonna 85 miljoonalla eurolla. Todellisuudessa koulutusta järjestettiin enemmän, sillä kaikki henkilöstökoulutus ei tule kirjatuksi koulutusraportointiin.

Kun kunnasta siirtyy henkilöstöä taloushallinnon yritykseen, henkilöstön osaamista on katsottava uudesta näkökulmasta.
– Kunnista siirtyneet työntekijät toimivat aikaisemmin tukitoiminnoissa, meillä he työskentelevät yrityksensä ydintoiminnoissa, kertoo Monetran toimitusjohtaja Päivi Pitkänen.

Tulorekisterin sähköisen asiointipalvelun käyttö vaatii valtuutuksen. Nyt on aika miettiä, ketkä kunnassa tarvitsevat valtuudet ja aloittaa valtuutusten tekeminen.

Sipilän hallituksen viimeinen talousarvioesitys vuodelle 2019 ei tuonut mukanaan suuria yllätyksiä. Ennakkoon vaikeana pidettyihin verokysymyksiin löytyi ratkaisut ennen budjettiriihen alkua, kun KT ja muut työmarkkinakeskusjärjestöt päättivät Työttömyysvakuutusrahaston (TVR) hallinnossa alentaa työnantajien ja palkansaajien työttömyysvakuutusmaksua vuodelle 2019.

Mikään ei ole niin epävarmaa kuin varma, ja toisaalta mikään ei ole niin varmaa kuin muutos. Yhdellä virkkeellä voi tänäkin syksynä kuvata niin sote- ja maakuntauudistusta kuin työn murrosta. Koko ajan tapahtuu jotain, suunta, laajuus ja lopputulos vain elävät.

Uusi varhaiskasvatuslaki tuli voimaan syyskuun alussa. Laki nostaa kelpoisuusvaatimuksia ja muuttaa päiväkotien henkilöstörakennetta. 
Laki sisältää siirtymäsäännöksiä.

Onko työn tulevaisuus jo jossain keskellämme? 
Se ei ole vain mahdollista, vaan myös todennäköistä.

Korkeimman hallinto-oikeuden tuore presidentti Kari Kuusiniemi ounastelee, että sote- ja maakuntauudistus tuo hallintotuomioistuimiin ison joukon uudenlaisia valituksia. Kuusiniemi on myös huolissaan kansalaisten oikeussuojakeinoista. KHO:n hän sanoo vain puolustavan oikeusvaltiota, ei politikoivan.

Kotkassa ollaan valmiina, kun Kymenlaakson uusi sote-kuntayhtymä käynnistyy vuoden vaihteessa. Valmistelut sote-palvelujen siirtymisestä on aloitettu hyvissä ajoin.

Kuntasektorilla on edustettuna eri tehtävissä koko Suomen palkansaajien kirjo. Pienipalkkaisessa päässä ovat siivoojat ja laitoshuoltajat. Sairaanhoitajat tienaavat hiukan enemmän kuin keskimääräinen palkansaaja. Opettajat ovat hyväpalkkaisia ja lääkärit ehdotonta palkkaeliittiä.