Asian päällä 1/2024 ”Utbildning stöder arbetsgivarna” Känner du till KT:s utbildningar? Avgiftsfria utbildningar som huvudsakligen ordnas på distans erbjuder aktuellt spetskunnande för såväl ledningen, chefer som experter inom personalförvaltning.
KT-kulma 1/2024 Intressebevakning för företagsmedlemmar Medlemmar i KT kan enligt KT-lagen vara sådana aktiebolag, stiftelser och andelslag som kommuner, samkommuner, välfärdsområden och välfärdssammanslutningar äger eller har bestämmande inflytande i.
Ledare 1/2024 Ansvarsfullhet bör lyftas fram Det finns traditionellt tre typer av företagsansvar: miljöansvar, socialt ansvar och ekonomiskt ansvar, som till exempel hänvisar till samvetsgrann skattebetalning. För företag som verkar i globala produktionskedjor är ansvarsfullhet en viktig del av affärsverksamheten, något obligatoriskt som man inte klarar sig utan i konkurrensen. Så är det också inom den offentliga sektorn. Vi tävlar inte om marknadsandelar, men nog om arbetskraft. Ansvarsfullhet är viktigt, särskilt för de unga.
KT-kulma 6/2023 Finlands arbetsmarknadsmodell utvecklas Förhandlingar om utvecklingen av den finländska arbetsmarknadsmodellen inleddes 24.11. KT och fyra EK-förbund samlade centrala förbund och förhandlingsorganisationer kring samma bord. Bakgrunden var arbetsminister Arto Satonens önskemål att organisationerna inleder förhandlingar om en avtalsmodell som stärker samhällsekonomin och främjar sysselsättningen.
Ledare 6/2023 AI hjälper i villervalla Ibland är arbetet en enda villervalla. När man har många bollar i luften och mellan diverse Teamsmöten sätter sig ner och försöker koncentrera sig på att till exempel skapa ny text, kan huvudet kännas lika tomt som ett vitt papper. Kreativitet kräver tid och utrymme.
Asian päällä 6/2023 ”Arbetstidsarrangemangen stöder servicen” Hyvät työaikajärjestelyt rakentavat toimivien sosiaali- ja terveyspalvelujen perustaa. Työvuorosuunnittelulla määritellään paitsi työn tekemistä, myös helpotetaan työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista.