KT-kulma 2/2017 Avtals- och förhandlingssystemet ses över Om regeringens vård- och landskapsreform blir verklighet kommer det kommunala avtals- och förhandlingssystemet att förändras i grunden. Också KT:s ställning förändras. Förändringen är av en storleksklass som gott kan jämföras med situationen då det kommunala centraliserade avtalssystemet och KT:s föregångare Kommunala avtalsdelegationen inrättades i början av 1970-talet.
KT-kulma 1/2017 Anpassningen av arbetskraftskostnaderna fortsätter Sedan 1990-talet har KT genom en årlig enkät följt upp kommunernas och samkommunernas arbetskraftskostnader och kontrollen över dem. Enligt en färsk enkät om besparingar i personalkostnaderna sparade kommunerna och samkommunerna i fjol cirka 350 miljoner euro med lokala metoder. I år uppskattas sparbehoven vara av samma storleksklass.
KT-kulma 6/2016 Finlands arbetsmarknadsmodell i omvandling I konkurrenskraftsavtalet beslutade centralorganisationerna också att förhandlingsomgångarna från och med början av hösten 2017 sker förbundsvis. De förbundsvisa förhandlingarna borde stödja konkurrenskraften, den ekonomiska tillväxten och sysselsättningen.
KT-kulma 5/2016 KT:s ställning och uppgifter ändras I sitt utlåtande om vård- och landskapsreformen understöder KT:s delegation lagförslagen om arbetsmarknaden och personalen. Den historiska överföringen av mer än 220 000 anställda från kommunsektorn och staten till landskapen innebär fundamentala förändringar också i KT Kommunarbetsgivarnas ställning.
KT-kulma 4/2016 Konkurrenskraftsavtalet äntligen klart I början av september undertecknade KT Kommunarbetsgivarna och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer slutligen de kommunala kollektivavtalen utgående från konkurrenskraftsavtalet. På slutrakan gällde godkännandet av avtalet uttryckligen regeringens budget för nästa år och avtalets konsekvenser för den kommunala ekonomin.
KT-kulma 3/2016 KT blickar framåt KT:s årsberättelse för fjolåret ger en bra bild av omfattningen och effekterna av vår verksamhet som central arbetsmarknads- organisation och som arbetsgivarrepresentant för Finlands största avtalsområde.