Teman

Trots att det återstår nästan ett år av Sipiläs regering, är förberedelserna inför nästa regeringsprogram redan i full gång i partierna och intresseorganisationerna. Om ett år, efter riksdagsvalet i april, har vi sannolikt en ny regering med ett nytt regeringsprogram.

KT och huvudavtalsorganisationerna har efter svåra förhandlingar kommit överens om nya arbets- och tjänstekollektivavtal för kommunsektorn. Den lösningsinriktade förhandlingskulturen inom kommunsektorn visade sig återigen fungera.

I skrivande stund är förhandlingarna om de nya kommunala kollektivavtalen på slutrakan. Trots ett exceptionellt svårt utgångsläge har förhandlingarna framskridit till närapå ett slutresultat.

Förhandlingarna om nya kollektivavtal för kommunsektorn pågår för fullt. Som det ser ut nu kommer förhandlingarna för kommunsektorn, som är Finlands största avtalsområde, att kulminera i slutet av januari. Då löper kollektivavtalen ut för sammanlagt nästan en miljon anställda inom kommunsektorn och en del andra områden.

Kommunsektorn är Finlands överlägset största arbetsmarknad sett till både personalstyrkan och lönesumman. Kommunerna och samkommunerna har ungefär 421 000 anställda. Lönesumman inklusive lönebikostnaderna under året är något över 20 miljarder euro.

Det bästa sättet att minska hållbarhetsunderskottet i den kommunala ekonomin är att få upp sysselsättningsgraden till samma nivå som i de övriga nordiska länderna. Det bedömer experter på ekonomisk politik i sin rapport som överlämnats till Finansministeriet. Enligt experterna har vi inte råd att gå miste om fördelarna med en återhållsam löneutveckling och konkurrenskraftigare kostnader, som är en följd av konkurrenskraftsavtalet.