KT-kulma 1/2022 Löneökningar bör ligga på hållbar grund De kommunala arbetsmarknadsförhandlingarna är i full gång i alla avtalsområden mitt i det svåra coronaläget. Avtalsperioden och arbetsfreden går ut i slutet av februari.
KT-kulma 6/2021 Arbetskraftskostnaderna är en helhet Arbetskraftskostnaderna består av löner och andra anställningsvillkor samt socialförsäkringsavgifter, varav den största utgiftsposten för arbetsgivarna är pensionsavgifterna.
KT-kulma 5/2021 Tillgång till personal kräver nationella åtgärder I Arbets- och näringsministeriets yrkesbarometer där lediga jobb och brist på arbetskraft bedöms toppas listan tyvärr av yrken i kommunsektorn. Det råder särskild brist på personal inom social- och hälsovården och småbarnspedagogiken.
KT-kulma 4/2021 KT blev kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare Med vårdreformen trädde lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare i kraft i juli. Lagen ändrar KT:s ställning och uppgifter.
KT-kulma 3/2021 Kommunala beslutsfattare representerar också arbetsgivaren Kommunalvalet står för dörren och nu avgörs riktningen för Finlands kommuner för fyra år framåt. Kommunalval har alltid också allmänpolitisk betydelse. Denna gång förrättas val under undantagsförhållanden på grund av coronaepidemin.
KT-kulma 2/2021 Kompetensförsörjningen måste säkras Regeringen Marin samlas i april till en viktig halvtidsöversyn. Regeringen väntas komma med en exit-strategi för coronakrisen och beslut om hur regeringsprogrammet ska uppfyllas och sysselsättningsmålet nås.