Kuntacaset

Hyvä, keskusteleva henki ja kunnon työkalut henkilöstön hyvinvointiin ovat Pudasjärven keskeisiä avuja. Kunnossa olevat perusasiat vetävät työntekijöitä ja asukkaita.

Kunnan toimivuuden kannalta viranhaltija- ja luottamusjohdon yhteistyön sujuminen niin suurten strategisten kuin käytännöllisempienkin linjojen vetämisessä on oleellista. Lappeenrannassa uskotaan, että hyvä yhteistyö päätöksenteossa on kunnalle tärkeä imagotekijä.

Keskipohjanmaalainen Soite on maan pienin sairaanhoitopiiri. Sen alueella on vain 80 000 asukasta. Lapin sairaanhoitopiiri on alueeltaan maan suurin. Sote-uudistusta odotellaan hyvin erilaisin rakentein.

Resurssien hallinta ja työvoiman saatavuus ovat ratkaisevia tekijöitä, kun kunta päättää sote-palvelujen järjestämisen tavoista. Esittelemme neljän erilaisen kunnan ratkaisut järjestää sote-palvelunsa. Kuopio järjestää ne itse. – Emme ole harkinneet muuta vaihtoehtoa, kertoo apulaiskaupunginjohtaja Jari saarinen.

Moni kunta kärsii hoito- ja hoivatyöntekijöiden puutteesta. Lempäälä tuntuu löytäneen siihen toimivia ratkaisuja.

Helsingin kaupunki yrittää helpottaa hoito- ja kasvatusalan työvoimapulaa rekrytoimalla vieraskielistä työvoimaa. Koulutetuilla ongelmana on usein ammatillinen pätevöityminen. Vähän koulutetuilla korostuu verkostojen puute ja vaikeus saada suomen kielen opetusta.