Kuntacaset 1/2018 Pelitaidoilla yhtenäistä johtamista Hyvinkäälle Hyvinkäällä esimiehiä koulutetaan yhtenäiseen kulttuuriin johtamisessa. Esimiesten johtamisosaamisen kehittäminen on kytketty kaupunginstrategian eli Pelikirjan toteuttamiseen.
Kuntacaset 1/2018 Uskalla johtaa ja luota osaamiseen Tampereella kehitetään johtamista voimakkaasti. Tavoitteena on tehdä johtamisesta mahdollistavaa ja yhtenäistä.
Kuntacaset 6/2017 Maine on monen tekijän summa Kaupungin mainekuvan muodostumisessa ratkaisevinta on alueen sisäinen maine, paikan henki. Se syntyy yhteisellä tekemisellä, sanoo Mikkelin kaupunginjohtaja Timo Halonen.
Kuntacaset 6/2017 Maine pisteenä Iin päällä Kunnan hyvä maine vetää elinvoimaisia yrityksiä ja osaavaa henkilöstöä. Iin kunnan mainetta ovat viime aikoina kohottaneet erityisesti Hyvän tuulen työpaikka -hanke ja EU:n ympäristöpalkinto. Kummankin takana on kunnan aktiivinen toiminta.
Kuntacaset 6/2017 Kriisissä maine ratkeaa tunteiden varassa Kriisi vaikuttaa aina kunnan maineeseen, suuntaan tai toiseen. Maine voi kriisissä tärveltyä pitkäksikin ajaksi. Yhtä lailla kunta voi saada hyvää mainetta siitä, miten se kohtasi kriisin ja toipui siitä.
Kuntacaset 5/2017 Lisää mielekkyyttä työhön Jämsän Ateria-, Puhtaus- ja tekstiilipalvelut -liikelaitos lähti lean-henkisesti pilotoimaan digitalisointia hankkimalla henkilöstölle tabletit. Nyt, puolitoista vuotta myöhemmin näkyy, että työprosessit sujuvoituivat ja aikaa säästyy.