Työelämän kehittäminen 5/2019 Työllisyysasteen nosto vaikeaa Hallituksen asettama työllisyyden ministeriryhmä aloitti työnsä kesän lopulla. Sen alaiset työryhmät käynnistyivät syksyn alussa. Toimenpiteitä työllisyyden edistämiseen linjattiin myös budjettiriihessä.
Työelämän kehittäminen 5/2019 Lähijohtaminen on yhä tärkeämpää Esimiesten eli lähijohtajien rooli on noussut uudella tavalla keskusteluun sekä säästöpaineiden että itseohjautuvuusajattelun vuoksi. Kärjistetysti keskustelussa on ollut kyse siitä, ovatko lähijohtajat tulleet tarpeettomiksi.
Työelämän kehittäminen 5/2019 Tunnista psykososiaalinen kuormitus ajoissa Sopiva työkuormitus edistää työntekijän terveyttä ja työkykyä. Liiallisella psykososiaalisella kuormituksella voi kuitenkin olla vakavia seurauksia niin yksilölle kuin koko organisaatiolle.
Työelämän kehittäminen 4/2019 Palvelutehtäviä on tulevaisuudessa yhä enemmän Millaisia ovat kunta-alan työt tulevaisuudessa? Tähän kysymykseen on etsitty vastausta työn murroksen seurannassa. Tarvitaanko esimerkiksi monikulttuurisuusohjaajia tai digiasiointikehittäjiä?
Työelämän kehittäminen 3/2019 Työn murroksen seurannasta saatu ensi tulokset KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt päättivät vuosi sitten ryhtyä seuraamaan työn murrosta kunta-alalla. Seurannan ensimmäiset tulokset julkaistiin huhtikuussa.
Työelämän kehittäminen 3/2019 Tulorekisteri tuo kunnille lisää muutoksia Suurin osa työnantajista on ottanut tulorekisterin käyttöön ilman ongelmia. Vuonna 2020 kunnista tulee tulorekisterin käyttäjiä. Muutos tuo tehtäviä johdolle, teknisille osastoille ja asiakasmaksuista vastaaville