Työmarkkinajohtajan palsta 6/2016 Suomen työmarkkinamalli murroksessa Kilpailukykysopimuksessa työmarkkinakeskusjärjestöt päättivät myös siitä, että syksystä 2017 alkaen neuvottelukierrokset työmarkkinoilla toteutetaan liittokohtaisesti. Liittokohtaisten neuvottelujen pitäisi tukea kilpailukykyä, talouden kasvua ja työllisyyttä.
Työmarkkinajohtajan palsta 5/2016 KT:n asema ja tehtävät muuttuvat KT:n valtuuskunta kannattaa sote- ja maakuntauudistuksesta antamassaan lausunnossa työmarkkinoita ja henkilöstöä koskevia lakiesityksiä. Historiallinen yli 220 000 palkansaajan siirto kunta- ja valtiosektorilta maakuntiin vaikuttaa perustavalla tavalla myös KT Kuntatyönantajien asemaan.
Työmarkkinajohtajan palsta 4/2016 Kilpailukykysopimus lopultakin valmis KT kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt allekirjoittivat kilpailukykysopimukseen perustuvat kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset lopulta syyskuun alussa. Loppusuoralla sopimuksen hyväksyminen pelkistyi hallituksen ensi vuoden budjettiin ja sopimuksen kuntatalousvaikutuksiin.
Työmarkkinajohtajan palsta 3/2016 KT suuntaa eteenpäin KT:n vuosikertomus viime vuodelta antaa hyvän kuvan toimintamme laajuudesta ja vaikuttavuudesta niin työmarkkinakeskusjärjestönä kuin Suomen suurimman sopimusalan työnantajatahona.
Työmarkkinajohtajan palsta 2/2016 Historiallinen neuvottelutulos Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutulosta kilpailukykysopimuksesta voi monella tapaa pitää työmarkkinoilla historiallisena ja poikkeuksellisena. Sopimus on laaja kokonaisuus, joka yhdistää yksikkötyökustannusten alentamisen ja keskitetyn palkkaratkaisun.
Työmarkkinajohtajan palsta 1/2016 Paikallinen sopiminen laajasti käyttöön Paikallinen sopiminen ja sen laajempi käyttöönotto ja on nyt työmarkkinaneuvottelujen ytimessä. Hallitus haluaa laajentaa paikallista sopimista myös lainsäädännön kautta.