Avtal 3/2021 Tjänsteförhållande för utövande av offentlig makt Endast var fjärde anställd inom kommunsektorn är numera anställd i tjänsteförhållande. Användningen av tjänsteförhållanden har begränsats genom ändringar i kommunallagen 1995 och 2003.
Avtal 2/2021 Avbrotten i skolarbetet bör beaktas i arbetsavtalet Vid anställning av en skolgångshandledare bör skolans avbrottstider beaktas. Arbetsavtalet är ett bra redskap för detta.
Avtal 2/2021 Begränsa inte din beslutanderätt i arbetsavtalet Arbetsgivarens arbetsledningsrätt påverkas betydligt av vad som avtalats och inte avtalats om anställningsvillkoren i arbetsavtalet.
Lagstiftning 6/2020 Spårning av personer som exponerats för coronaviruset på arbetsplatsen Arbetsgivaren är skyldig att föra en förteckning över de arbetstagare som i arbetet har exponerats för sådana biologiska agenser som kan utgöra en allvarlig risk eller orsaka allvarliga sjukdomar. Denna skyldighet omfattar arbetstagare som exponerats för coronaviruset.
Avtal 6/2020 Anvisningar för beräkning av den lokala justeringspotten I de kommunala avtalen 2020–2021 ingår en lokal justeringspott, genom vilken lönerna höjs den 1 april 2021. Det lönar sig att i tid inleda lokala förhandlingar om användningen av justeringspotten.
Avtal 5/2020 Ny uppgift i daghemmen Det är dags för arbetsgivarna att planera hur uppgiften socionom inom småbarnspedagogik tas i bruk.