Pudasjärven henkilöstö voi hyvin
Pudasjärvi, Suomi-neidon vyönsolki lähellä Oulua, kasvattaa tunnettuuttaan muun muassa ekologisella hirsirakentamisella, joka vaikuttaa jopa työvoiman saantiin.
Vakituinen henkilöstö pysyy kuntasektorilla
Henkilöstön vaihtuvuutta voi tarkastella monesta kulmasta. Ihmiset siirtyvät eläkkeelle ja ovat työuran aikanakin tiettyjä ajanjaksoja pois töistä, esimerkiksi vanhempainvapaalla.
Irti häpeästä
Kun Ella Autin äiti neljä vuotta sitten menehtyi ALS-tautiin, Autti päätti jättää työnsä mainosalalla ja ryhtyä tutkimaan sitä, miten terveysalan työyhteisöissä muodostuu häpeää.
Uusi suositus kehittää HR-tiedolla johtamista
Henkilöstökertomus laaditaan kerran vuodessa. Henkilöstökertomukseen koottuja tietoja on kuitenkin syytä seurata ennakoivasti ja reagoida niihin pitkin vuotta. Henkilöstön hyvinvointiin liittyviä tietoja myös käsitellään säännöllisesti yhteistoiminnassa henkilöstönedustajien kanssa.
JHL ja Jyty hyvityssakkoihin Turun tukityötaisteluista
Turun kaupungin enemmistöomisteisen Arkea oy:n työntekijöiden lakkoilun tueksi järjestetyn tukilakon sekä ylityö- ja vuorovaihtokiellon lainmukaisuutta voidaan arvioida ilman, että niin sanotusta primaarityötaistelusta on nostettu kanne työtuomioistuimessa.
Korona toi lomautuksia ja keskeytti palkanmaksuja
Tiedot ovat KT:n ajankohtaiskyselystä, jossa selvitettiin kuntien ja kuntayhtymien säästötoimenpiteitä henkilöstömenoissa vuonna 2020 ja arvioita vuodesta 2021. Kyselyn mukaan yhteistoimintaneuvottelujen määrä kasvoi viime vuonna lähinnä koronatilanteen takia.
Työttömyysturvaa uudistetaan monella taholla
Työttömyysturvan muutoksia valmistellaan rinnakkain useilla tahoilla. Jo jonkin aikaa toimineen työttömyysturvan kehittämistyöryhmän on määrä saada raporttinsa valmiiksi helmikuun loppuun mennessä.
Yhteistyö työelämän kehittämisessä jatkuu
Kunta-alan työmarkkinaosapuolet sopivat sopimusratkaisun 2020–2021 yhteydessä työelämän kehittämistä koskevasta yhteistyöstä. Sopimuksen mukaan kunta-alan työelämän kehittämisryhmä Tekry koordinoi ja ohjaa pääneuvotteluryhmän alaisuudessa valtakunnallista työelämän uudistamista.
Sopu uudesta samapalkkaisuusohjelmasta
Samapalkkaisuusohjelma 2020–2023 on osa hallitusohjelmaan sisältyvää toimenpidekokonaisuutta, jolla tavoitellaan naisten ja miesten palkkaeron kaventamista.
Naisvaltainen kunta-ala
Kunta-alalla työskenteli lokakuussa 2019 noin 422 000 palkansaajaa. Heistä naisia on 337 000 eli 80 prosenttia. Miehiä on 85 000.