Vastuullisuus läpäisee Hämeenlinnan toiminnan
Hämeenlinnan kaupungissa vastuullisuus nousee esiin monella tavalla, erityisesti työnantajavastuun muodossa. Kun halutaan, että kaupungissa työtä tekemään saadaan parhaat, on havaittu tärkeäksi panostaa työhyvinvointiin sekä työntekijöiden vaikuttamismahdollisuuteen omassa työssään.
Maailmanpalo ei tunne rajoja
Suurvaltojen keskinäinen nokittelu on edennyt tilanteeseen, jossa vastakkainasettelu voi eskaloitua todella pahaksi. Kansainvälisen politiikan jännitteet eivät ole vuosikymmeniin olleet yhtä kireät kuin nyt.
Vastuullinen kunta on läpinäkyvä
Vastuullisuudesta huolehtiminen on arkea yritysmaailmassa. Vastuullisuuden toteutumista seurataan ja siitä raportoidaan, sille on yhtiöissä nimetty vastuuhenkilöt. Työelämäprofessori Pauli Aalto-Setälä muistuttaa, että eettiset valinnat ja vastuullinen toiminta ovat yrityksille aitoja kilpailutekijöitä.
KT kritisoi uutta varhaiskasvatuslakia
KT:n arvion mukaan uusi varhaiskasvatuslaki johtaisi tuhansien lastenhoitajien irtisanomisiin ja kelpoisten varhaiskasvatuksen opettajien saatavuusongelmiin.
Lisäksi laki nostaa kuntien palkkakustannuksia KT:n arvion mukaan lakiesityksessä arvioitua enemmän.
Yhteisvastuu jälleen kunniaan
Vastuullisuus on jo pitkään ollut keskeinen käsite yritystoiminnassa. Sitä vastoin kuntien vastuullisuudesta on alettu puhua vasta viime aikoina. Aihetta tutkineelle Kemijärven henkilöstöjohtajalle Paula Alatalolle vastuullisuus tarkoittaa yhteistoimintaa ja avoimuutta asioiden eteenpäin viemisessä.
Hallitusohjelmatavoitteet valmistelussa
Parlamentaarisen enemmistöhallituksen ohjelman vaikutus suomalaiseen yhteiskuntaan ja työmarkkinoihin on poikkeuksellisen suuri. Siksi puolueiden vaaliohjelmiin ja varsinaisiin hallitusneuvotteluihin pyritään vaikuttamaan monelta taholta. Myös KT valmistelee omia hallitusohjelmatavoitteitaan.
Henkilöstömäärä väheni
Kunta-alalla työskenteli 419 000 palkansaajaa lokakuussa 2017. Henkilöstömäärä väheni 2 233 palkansaajalla eli puolella prosentilla edelliseen vuoteen verrattuna. Tiedot ovat Tilastokeskuksen tuoreesta kuntasektorin palkkatilastosta.
Valtuutettu edustaa työnantajaa
Sote- ja maakuntauudistuksen hallittu läpivieminen on äärimmäisen tärkeää kuntalaisten palvelujen sujuvuuden kannalta. Uudistus tuo muutoksia myös julkisen alan työmarkkinoihin ja muuttaa kunta-alan sopimus- ja neuvottelujärjestelmää.
Lastentarhanopettajilla KVTES:n laajimmat edut
Lastentarhanopettajilla on ollut omat palvelussuhteen ehdot kunnallisessa sopimusjärjestelmässä jo noin 40 vuotta. 1970-luvun puolivälissä lastentarhanopettajat siirrettiin opettajien palkkaluokista kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piiriin.
Yhteistoiminnan järjestäminen väliaikaishallinnossa
KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt antoivat keväällä yhteisen ohjeen sote- ja maakuntauudistuksen ns. väliaikaishallinnon yt-elimen koostumuksesta. Kunta-alan osapuolet opastavat yhteisessä ohjeessaan yhteistoiminnasta näin: