Nurmijärvi vinnlägger sig om hållbar tillväxt

Riksdagen har godkänt två ändringar i lagen om kommunala tjänsteinnehavare. Ändringarna gäller anställning av långtidsarbetslösa i tidsbegränsade tjänsteförhållanden och förlängning av prövotiden.

KT:s delegation har godkänt KT:s mål för regeringsprogrammet som finns som bilaga till denna tidskrift. Finlands välfärd bygger på arbete. Därför måste sysselsättningsgraden stiga till minst 75 procent. Återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser behövs också framöver. Regeringens allmänna ekonomiska politik bör stödja en återhållsam inkomstutveckling.

I strategiforskningen har man redan på 70-talet använt begreppet svaga signaler. Med det avses de första signalerna eller symptomen på något som är på väg och som kan få stor betydelse. Befolkningsprognosen som kom ut i slutet av november var inte längre någon sär-skilt svag signal när den förutspådde att Finlands befolkning kommer att minska kontinuerligt och kraftigt. Följderna är fortfarande svåra att överblicka.

Nurmijärvi som vuxit kraftigt strävar efter balans i ekonomin. Samtidigt stärker man kommunens profil som arbetsgivare och lockar kompetens genom att erbjuda möjlighet till flexibilitet och deltagande.

Arbetsgivaren bestämmer vilka kompetenser den anställda bör ha. Arbetsuppgifternas innehåll och krav avgör vilka språkkunskaper som behövs. Endast sällan krävs fullständiga kunskaper i finska eller svenska.

I den offentliga debatten präglas förändringarna och omvälvningarna i arbetslivet ofta av sensationalism och framhävande av extrema alternativ. Tar robotar över alla jobb, hur många arbetsplatser kan helt eller delvis gå förlorade på grund av automation och artificiell intelligens? Förändringar överskattas i allmänhet på kort sikt och underskattas på lång sikt. I vilket fall som helst kommer arbetslivet och arbetsuppgifterna att förändras.