I Torneå uppstod en god spiral

Riksdagen antog en ny arbetstidslag i mars. Det är meningen att lagen ska träda i kraft i början av 2020. Den nya lagen föranleder inga omedelbara åtgärder i kommunerna och samkommunerna.

Reformerna inom social- och hälsovården har beretts redan i decennier. Det senaste försöket till social- och hälsovårdsreform föll i riksdagen på de sista metrarna av valperioden. En liknande situation hade vi i riksdagen för fyra år sedan. Det blir nu den nya riksdagen och regeringen som får ta itu med att omstrukturera social- och hälsovården.

I lagsport brukar en seger betraktas som spelarnas förtjänst, men när laget förlorar är det tränarens fel. När nederlagen blir tillräckligt många byts tränaren ut. Lag byter man först när spelsäsongen är till ända.
Paralleller kan dras till diskussionerna om atmosfären och produktiviteten på arbetsplatserna.

Arbetstagarna orkar bättre när de får flera sätt att agera för kundens bästa. Inom projektet För familjens bästa – arbetsglädje åt arbetstagarna i Torneå (Perheille parasta – työniloa työntekijöille) bekantade man sig ordentligt med andras arbete, och man tog arbetstagarnas bekymmer på allvar samtidigt som servicen utvecklades.

Arbetsgruppen som utreder sammanslagningen av pensionssystemen föreslår i sin slutrapport att de offentliga och privata pensionssystemen slås samman.

Inom den kommunala serviceproduktionen har gränsen mellan offentligt finansierade
samfund och företag som drivs med privat kapital krympt allt mer. Nuförtiden kan kommunsektorn i många fall välja om den sköter sitt serviceuppdrag i egen regi, via ett bolag eller affärsverk i kommunens ägo eller i form av köpta tjänster av en utomstående.