Case kommunen 3/2018 Ansvarsfullhet genomsyrar Tavastehus verksamhet Statistik 3/2018 Personalstyrkan minskade Inom den kommunala sektorn arbetade 419 000 löntagare i oktober 2017. Personalstyrkan minskade med 2 233, dvs. med en halv procent, jämfört med föregående år. Uppgifterna framgår av Statistikcentralens färska lönestatistik för kommunsektorn. Arbetsmarknadsdirektören har ordet 3/2018 Målen för regeringsprogrammet bereds Trots att det återstår nästan ett år av Sipiläs regering, är förberedelserna inför nästa regeringsprogram redan i full gång i partierna och intresseorganisationerna. Om ett år, efter riksdagsvalet i april, har vi sannolikt en ny regering med ett nytt regeringsprogram. Arbetslivsutveckling 3/2018 Gemensamt ansvar till heders igen Kommunerna skriver allt oftare in ansvarsfullhet i sina strategier när de vill förbättra sin attraktivitet och sitt anseende som arbetsgivare. Men ofta uppfattar olika aktörer i kommunen ansvarsfullhet på olika sätt. Ledare 3/2018 En ansvarsfull kommun är transparent Varje nummer av Kuntatyönantaja har ett tema som vi försöker behandla i ett brett perspektiv, på ett mångsidigt sätt och rentav ur oväntade synvinklar. Vanliga och återkommande teman har varit till exempel personalledning, arbetarskydd och de kommunala avtalen. Så småningom har vi breddat våra ämnen och till exempel behandlat anseende och förändringarna i arbetslivet. Nu står ansvarsfullhet i tur. Case kommunen 3/2018 Ansvarsfullhet genomsyrar Tavastehus verksamhet Ansvarsfullhet kan ibland ses som något självklart för den offentliga sektorns verksamhet. Ansvarsfullheten ingår som en värdefråga i många sammanhang, men kommunerna tar allt oftare medvetet upp den i debatten och i olika beslut. Arbetsmarknadsdirektören har ordet 2/2018 Kommunalavtalen i mål genom förhandlingar KT och huvudavtalsorganisationerna har efter svåra förhandlingar kommit överens om nya arbets- och tjänstekollektivavtal för kommunsektorn. Den lösningsinriktade förhandlingskulturen inom kommunsektorn visade sig återigen fungera.
Statistik 3/2018 Personalstyrkan minskade Inom den kommunala sektorn arbetade 419 000 löntagare i oktober 2017. Personalstyrkan minskade med 2 233, dvs. med en halv procent, jämfört med föregående år. Uppgifterna framgår av Statistikcentralens färska lönestatistik för kommunsektorn.
Arbetsmarknadsdirektören har ordet 3/2018 Målen för regeringsprogrammet bereds Trots att det återstår nästan ett år av Sipiläs regering, är förberedelserna inför nästa regeringsprogram redan i full gång i partierna och intresseorganisationerna. Om ett år, efter riksdagsvalet i april, har vi sannolikt en ny regering med ett nytt regeringsprogram.
Arbetslivsutveckling 3/2018 Gemensamt ansvar till heders igen Kommunerna skriver allt oftare in ansvarsfullhet i sina strategier när de vill förbättra sin attraktivitet och sitt anseende som arbetsgivare. Men ofta uppfattar olika aktörer i kommunen ansvarsfullhet på olika sätt.
Ledare 3/2018 En ansvarsfull kommun är transparent Varje nummer av Kuntatyönantaja har ett tema som vi försöker behandla i ett brett perspektiv, på ett mångsidigt sätt och rentav ur oväntade synvinklar. Vanliga och återkommande teman har varit till exempel personalledning, arbetarskydd och de kommunala avtalen. Så småningom har vi breddat våra ämnen och till exempel behandlat anseende och förändringarna i arbetslivet. Nu står ansvarsfullhet i tur.
Case kommunen 3/2018 Ansvarsfullhet genomsyrar Tavastehus verksamhet Ansvarsfullhet kan ibland ses som något självklart för den offentliga sektorns verksamhet. Ansvarsfullheten ingår som en värdefråga i många sammanhang, men kommunerna tar allt oftare medvetet upp den i debatten och i olika beslut.
Arbetsmarknadsdirektören har ordet 2/2018 Kommunalavtalen i mål genom förhandlingar KT och huvudavtalsorganisationerna har efter svåra förhandlingar kommit överens om nya arbets- och tjänstekollektivavtal för kommunsektorn. Den lösningsinriktade förhandlingskulturen inom kommunsektorn visade sig återigen fungera.