Avtal 3/2020 Corona och anställningsförhållandet Även under en epidemi är utgångspunkten att arbetsuppgifterna kvarstår som tidigare. Arbetstidsbestämmelserna tillämpas och semestrar fastställs enligt normalt förfarande. Förfaringssätten avviker från det normala endast om epidemin ger en anledning att ändra verksamhetssätten.
Avtal 6/2019 Uppsägning av huvudavtalet kan påverka lokala avtal Kommunsektorns utbildade vårdpersonal KoHo rf sade upp det kommunala huvudavtalet den 27 september. Huvudavtalet har en uppsägningstid på sex månader som tar slut den 27 mars 2020.
Avtal 6/2019 Gemensamma överenskommelser om besparingar Gemensamt överenskomna åtgärder för anpassning av ekonomin eller lokala avtal kan vara alternativ till deltidsanställningar, permitteringar och uppsägningar.
Avtal 4/2019 Arbetstidsplaneringen vid daghem är en summa av många faktorer Arbetsskiftsplaneringen påverkas av bland annat daghemmets öppettider, tidpunkterna då daghemmet används och dimensioneringsbestämmelserna. Det lönar sig för arbetsgivaren att regelbundet utvärdera hur bra arbetstidsplaneringen fungerar.
Avtal 1/2018 Vägen röjd för årsarbetstidmodellen KT och OAJ nådde i januari ett förhandlingsresultat om en årsarbetstidsmodell för den grundläggande utbildningen. Modellen prövas först i några av de stora städernas grundskolor från och med augusti 2018.
Avtal 5/2017 Pilotprojekt för läkaravtalet pågår Ett nytt lönesystem för läkare och tandläkare testas. Målet är att det nya läkaravtalet som ska tillämpas i landskapen och i landskapsägda bolag ska träda i kraft 2020.