KT blev kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare
Enligt den nya lagen är KT ett självständigt offentligrättsligt samfund. KT bevakar nu arbetsgivarintressena för kommunerna, samkommunerna och de välfärdsområden och välfärdssammanslutningar som grundas.
Kommunsektorn lockar på många sätt
Det ligger särskilt i kommuninvånarnas intresse att servicen kan produceras som sig bör. Det borde alla som kan påverka saken ha som mål. Att befläcka kommunsektorns rykte genom skildringar av elände är genant.
Tillgång till personal kräver nationella åtgärder
Samtidigt visar KT:s och andra aktörers statistikrapporter att de som jobbar i kommunsektorn håller sig kvar i sin bransch och hos samma arbetsgivare. I motsats till vad som påstås i offentligheten stannar särskilt lärare, läkare och vårdpersonal kvar i kommunala arbeten.
Utbildningstjänster säkerställs genom samarbete
Utbildning som tjänst (Kopa) är ett nätverksprojekt som Kommunförbundet genomför åren 2020–2021, där man genom samarbetsformer mellan kommuner, utbildningsarrangörer och utbildningsformer söker nya typer av lösningar för tillgången, tillgängligheten och kvalitetssäkringen på utbildning på olika håll i landet.
Chefen har en nyckelroll för välbefinnandet
När vi talar om chefsarbete talar vi om att leda mänskliga resurser, säger Marja Hietamäki, tf. personaldirektör vid Kuopio universitetssjukhus.
Arbetsvillkorsdirektivet träder i kraft – vad förändras?
EU:s arbetsvillkorsdirektiv kräver att våra nationella arbetslagar ändras på olika sätt. Ändringarna görs huvudsakligen i arbetsavtalslagen, arbetstidslagen och tjänsteinnehavarlagen och de avses träda i kraft den 1 augusti.
Konfliktåtgärderna har föranlett många anmälningar om nödarbete
Enligt 19 § i arbetstidslagen får en arbetsgivare beordra en arbetstagare att utföra nödarbete, om en oförutsedd händelse har vållat avbrott i den normala driften eller medför överhängande fara för ett sådant avbrott, eller medför fara för skada på liv, hälsa, egendom eller miljön.