Kuntacaset 5/2020 Vantaalle vastuu työllisyyspalveluistaan Vantaa haki työllisyyden kokeilukunnaksi, jotta se voi räätälöidä työllisyyspalveluita kuntalaistensa erityistarpeisiin, työllisyyspalvelujen johtaja Susanna Taipale-Vuorinen sanoo.
Kuntacaset 4/2020 Uutta sotea verkostojen voimin Sote-uudistus on jälleen istuvan hallituksen työlistalla. Varsinais-Suomessa uudistukseen valmistaudutaan 31 kuntaorganisaation verkostomaisella yhteistyöllä.
Kuntacaset 4/2020 Johtaminen uudistuu Porvoon kouluissa Koulutoimi uudistuu Porvoossa. Kouluverkon uudistaminen on lisännyt tarpeita kehittää peruskoulujen ja lukion rehtorien työnkuvia ja työnjakoa. Rehtoreille täytyy antaa mahdollisuus kehittää johtamistaan, kertoo sivistysjohtaja Sari Gustafsson.
Kuntacaset 3/2020 Hyvinkäästä kriisiajan mannekiini Kahdet yt-neuvottelut, tyhjä kaupungintalo, henkilöstö töissä etänä tai oudoissa tehtävissä, vauhdilla kehitettyjä uusia palvelun muotoja. Kevään poikkeukselliset ajat mullistivat Hyvinkään arjen.
Kuntacaset 3/2020 Korona haastoi henkilöstöjohtamisen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin alueella korona-aika alkoi heti maaliskuun alussa, kun suomalaisten tartuntoja alkoi tulla tietoon. Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä työntekijöiden osaamisen täydentäminen ja siirrot uusiin tehtäviin ovat sujuneet hyvin.
Kuntacaset 2/2020 Kempeleen malli tepsii poissaoloihin Erityisesti mielenterveyssyistä aiheutuvat pitkät sairauslomat johtavat usein pysyvään työkyvyttömyyteen. Kempeleessä lähdettiin etsimään juurisyitä sille, miten sairauslomat syntyvät ja pitkittyvät. Siellä käyttöön otetun mallin avulla työnantaja voi monipuolisesti tukea työkykyä.