Ledare 5/2018 Invandrarna som arbetskraft Jag tippar att det stora temat för följande riksdagsval kommer att vara invandringen. Gissningen grundar sig å ena sidan på den stora strömmen av asylsökande och dess konsekvenser i Finland för några år sedan och å andra sidan på hur det gick i Sveriges riksdagsval. Invandrarna påverkar inte bara valet utan också vardagen i kommunerna. Integrationen är en krävande uppgift och en viktig del är att hitta arbete för de nyanlända.
KT-kulma 4/2018 Siktet mot nästa regeringsperiod Sipiläs regerings sista budgetförslag för 2019 innehöll inga stora överraskningar. Skattefrågor som ansetts vara besvärliga fick en lösning redan före budgetmanglingen, då KT och de övriga centrala arbetsmarknadsorganisationerna i Arbetslöshetsförsäkringsfondens förvaltning beslutade sänka löntagarnas arbetslöshetsförsäkringsavgift för 2019.
Ledare 4/2018 Den ständiga förändringen Det enda beständiga är förändringen. Detta uttryck kan också i höst användas för att beskriva såväl landskaps- och vårdreformen som förändringarna i arbetslivet. Det händer något hela tiden, men riktningen, omfattningen och slutresultatet varierar.
KT-kulma 3/2018 Målen för regeringsprogrammet bereds Trots att det återstår nästan ett år av Sipiläs regering, är förberedelserna inför nästa regeringsprogram redan i full gång i partierna och intresseorganisationerna. Om ett år, efter riksdagsvalet i april, har vi sannolikt en ny regering med ett nytt regeringsprogram.
Ledare 3/2018 En ansvarsfull kommun är transparent Varje nummer av Kuntatyönantaja har ett tema som vi försöker behandla i ett brett perspektiv, på ett mångsidigt sätt och rentav ur oväntade synvinklar. Vanliga och återkommande teman har varit till exempel personalledning, arbetarskydd och de kommunala avtalen. Så småningom har vi breddat våra ämnen och till exempel behandlat anseende och förändringarna i arbetslivet. Nu står ansvarsfullhet i tur.
KT-kulma 2/2018 Kommunalavtalen i mål genom förhandlingar KT och huvudavtalsorganisationerna har efter svåra förhandlingar kommit överens om nya arbets- och tjänstekollektivavtal för kommunsektorn. Den lösningsinriktade förhandlingskulturen inom kommunsektorn visade sig återigen fungera.