KT-kulma 6/2014 Vårdreformen omvälver arbetsgivarorganisationerna Efter segdragna förhandlingar nådde den parlamentariska styrgruppen enighet om detaljerna i lagen om ordnandet av social- och hälsovården och lämnade lagförslaget till riksdagen. Vårdområdena kommer att vara fem och de kommer att ordna alla tjänster inom social- och hälsovården. Ansvaret för serviceproduktionen ges samkommuner, som kan vara högst 19 till antalet.
KT-kulma 5/2014 Pensionsuppgörelsen ökar den kommunala ekonomins hållbarhett Det pensionsavtal som de centrala arbetsmarknadsorganisationerna har förhandlat fram kan anses vara en av decenniets viktigaste strukturella reformer. Pensionsuppgörelsen bidrar i hög grad till att fylla den offentliga ekonomins hållbarhetsgap och dämpar ökningen av pensionsutgifterna och pensionsavgifterna.
KT-kulma 4/2014 Pensionsuppgörelsen har stor betydelse för kommunsektorn Pensionsförhandlingarna bland arbetsmarknadens centralorganisationer är i skrivande stund på slutrakan. I förhandlingarna representerar KT Kommunarbetsgivarna alla arbetsgivare inom den offentliga sektorn.
KT-kulma 3/2014 Förändring i kommunsektorns förhandlingsbord Som resultat av förhandlingar som pågått i flera år har KT Kommunarbetsgivarna och huvudavtalsorganisationerna nått samförstånd om den strukturella omläggningen av kommunsektorns förhandlingsbord. Genom ett kompletterande avtal om revideringen av huvudavtalet blev FKT medlem i FOSU från 1.6.2014. FKT:s skyldigheter och rättigheter som huvudavtalsorganisation övergick därmed till FOSU.
KT-kulma 2/2014 I vårdreformen betonas konkurrenskraftig kommunal service Regeringen och oppositionen har fattat ett stort principbeslut i fråga om omläggningen av social- och hälsovården. I fortsättningen svarar fem områden för ordnandet av samtliga social- och hälsovårdstjänster.
KT-kulma 1/2014 Pensionsförhandlingar på gång De centrala arbetsmarknadsorganisationernas förhandlingar om pensionsreformen och längre arbetskarriärer har inletts. I avtalet om arbetskarriärer preciserades tidsplanen och innehållet i de förhandlingar som redan tidigare avtalats i sysselsättnings- och tillväxtavtalet. Pensionsreformen är en central och nödvändig del av åtgärderna för att minska hållbarhetsgapet i den offentliga ekonomin i Finland.